Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

• Organisation und Sicherstellung des dienstleistungsorientierten und rechtssicheren Badebetriebs
• Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe und des Kundenservices
• Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Qualitätsvorschriften
• Durchführung und Gewährleistung der Betriebs- und Wasseraufsicht sowie Beaufsichtigung des Badebetriebs
• Pflege und Wartung der technischen Anlagen und Maschinen
• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• regelmäßige Kontrollen der Wasserqualität
• verantwortliche Schichtleitung

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder Schwimmmeister/in bzw. vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse in der Bädertechnik mit handwerklichem Geschick
• Teamfähigkeit und besucherfreundliches Auftreten
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie zur Arbeit an jedem zweiten Wochenende (keine Arbeit an Feiertagen)

Wir bieten Ihnen

• Umfang: Vollzeit oder Teilzeit
• Befristung: nein
• Vergütung: Tarifgehalt TVöD
• Beginn: so bald wie möglich
• Bewerbungsfrist: 25.10.2026
• eine Eingruppierung nach TVöD bzw. den gesetzlichen Bestimmungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine flexible, regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden (ganzjährig) in einem zweischichtigem System, die Beschäftigung von Teilzeitkräften wird nicht ausgeschlossen.
• 31 Urlaubstage im Jahr, Zusatzurlaub für Schichtbetrieb, Heiligabend und Silvester sind freie Tage
• Angebot Fahrradleasing
• vermögenswirksame Leistungen
• Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Grundsätzlich wird das BGM als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen.)
• eine jährliche Leistungszulage sowie Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten
• ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• angenehmes Arbeitsklima
• regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest
• sicherer Arbeitgeber; der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen