Facharzt Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (m/w/d) VZ/TZ

Ihre Aufgaben:

• Arbeitsmedizinische Betreuung von Unternehmen und deren Mitarbeitern gemäß DGUV Vorschrift 2
• Betreuung der Kunden sowohl am Standort des Untnehmens als auch bei Vor-Ort-Terminen der betreuten Kunden in der nahen Region
• Übernahme aller gesetzlich definierten Aufgaben der betriebsärztlichen Betreuung nach ASiG
• Beratung von Unternehmen, Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Präventionsschutzes
• Durchführung und Auswertung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV
• Unterstützung bei Präventionsmaßnahmen und betrieblichen Gesundheits- und Präventionskonzepten
• Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Teilnahme und fachliche Unterstützung bei Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA)
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, insbesondere Sicherheitsfachkräften und betrieblichen Ansprechpartnern

Für unseren Großkunden im überbetrieblichen Dienst suchen wir für die Region Wismar, Schwerin im verbindlichen Auftrag einen Facharzt m/w/d für Arbeitsmedizin oder einen Facharzt m/w/d mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Die Stelle ist auch Teilzeit möglich (mind. 80%).

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Interesse an präventiver Medizin, betrieblicher Gesundheitsvorsorge und ganzheitlicher arbeitsmedizinische Beratung
• Gültige deutsche Approbation
• Pkw-Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft in der Region Ihrer betreuten Kunden
• Freundliches und sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit als Betriebsarzt verschiedener Kunden, Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Beratungskompetenz
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der gängigen Praxissoftware

Ihre Perspektive:

• Keine Schichtdienste, keine Wochenenddienste, keine Feiertagsdienste
• Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten durch flexible und planbare Arbeitszeiten
• Vollzeit oder Teilzeit ab 80 %
• Unbefristete Festanstellung in einer modernen Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung zuzüglich Sozialleistungen
• 29 Urlaubstage (Zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• weitere attraktive Vorteile
• Langfristige und sichere berufliche Perspektive
• Flache Hierarchien und kurze Berichtswege