Fachassistenz (m/w/d/k) Gebäudetechnik

Sie stellen den sicheren und störungsfreien Betrieb der elektro- und gebäudetechnischen Anlagen sicher, darunter Aufzugs-, Brandmelde- und Sprinkleranlagen. Sie übernehmen selbstständig die Fehlersuche und Analyse technischer Störungen und beheben kleinere Störungen eigenständig. Sie steuern, regeln und optimieren die gebäudetechnischen Anlagen über die Gebäudeleittechnik (GLT/DEOS). Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleistungs- und Fachfirmen, sowohl im Auftrag des Hauseigentümers als auch bei eigenen Beauftragungen. Sie kontrollieren und begleiten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen. Sie übernehmen die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung eigener gebäudetechnischer und baulicher Maßnahmen. Sie begleiten die Budgetplanung und -überwachung und wirken bei der Vorbereitung von Ausschreibungen mit. Sie erfassen und dokumentieren Verbrauchsdaten für den EMAS-Prozess und unterstützen bei der Inventarisierung. Sie übernehmen die technische Betreuung von Veranstaltungen. Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung der Abteilungsleitung Gebäudemanagement.

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker HKLS / SHK-Anlagenmechaniker / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateur / Heizungsmonteur oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse C1 und Englisch B2 in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
• Sicherer Umgang mit DEOS (GLT)
• Führerschein der Klasse B
• Gutes Fachwissen im elektrotechnischen Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen, Gästen Fremdfirmen und Geschäftspartnern
• Gute Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

• Die Stelle ist bis31.05.2028 befristet
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team und einer impulsgebenden Kulturinstitution
• Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD 9a)
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach Absprache
• Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
• Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen
• Attraktive Corporate Benefits

Gestalten, mitwirken und teilhaben.