Fachausbilder für Installateur und Heizungsbau (m/w/d) (Installateur- und Heizungsbauermeister/in/Bachelor Professional im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk)

Ihre neue Herausforderung

• Lehrgangsgestaltung: Entwickeln und leiten Sie Kurse für Auszubildende, Meister und Fachkräfte in Theorie und Praxis. Nutzen Sie bestehende Lehrpläne als Basis für innovative Lernerfahrungen.
• Kontinuierliche Optimierung: Nehmen Sie die Herausforderung an, unsere Lehrkonzepte ständig zu evaluieren und zu verbessern. Ihre Ideen sind gefragt, um die Aus- und Weiterbildung stets auf dem neuesten Stand zu halten.
• Werkstattverantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Bereich, indem Sie die technischen Ressourcen sicherstellen und pflegen.
• Innovationsträger: Unterstützen Sie die Implementierung neuer Technologien und tragen Sie dazu bei, unser Bildungsangebot zukunftssicher zu machen.

Was Sie mitbringen sollten

• Leidenschaft für Bildung: Eine Begeisterung für die Weitergabe Ihres Wissens und die Arbeit mit den Fachkräften von morgen.
• Technologieaffinität: Eine offene Einstellung gegenüber neuer Technik und dem stetigen fachlichen Wandel.
• Fachliche Expertise: Eine abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer Handwerk oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Kommunikative Kompetenz: Die Fähigkeit, Ihr Wissen effektiv und begeisternd zu vermitteln.
• Wunsch nach Vielfalt: mehrjährige praktische Erfahrungen in der Sanitärinstallation und Badgestaltung, Steuerungs- und Regelungstechnik von Heizungsanlagen (Öl, Gas), Wärme- und Kälteanlagen (Wärmepumpen). Vorteilhaft sind theoretische und praktische Fachkenntnisse im Umgang mit Kältemitteln sowie die Berechtigungen nach TRWI, TRGI und TRÖA

Unser Angebot an Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit den Vorzügen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Erreichbarkeit: gut angebundenen Räumlichkeiten mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung
• Professionelle Entwicklung: Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch Hospitation bei erfahrenen Kollegen.
• regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich jährlich zu den aktuellsten Themen weiter. Wir übernehmen die Kosten.
• Erholungsurlaub: 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Freistellung am 24.12 und 31.12.
• Gesundheitsförderung: Wir bieten eine betriebliche Unfallversicherung und eine wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit
• Job-Ticket, wir beteiligen uns an den Kosten und Möglichkeit zum Job-Rad Leasing.

Zur Verstärkung unseres Teams sichen wir ein/n