Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Planung Kanalbau

Sie übernehmen gemeinsam mit der Abteilungsleitung die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs Planung Kanalbau. Sie führen und entwickeln ein Team von derzeit 16 Mitarbeitenden aus den Bereichen Ingenieurwesen und Konstruktion fachlich sowie persönlich weiter. Sie steuern die Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des Fachbereichs und sorgen für eine ausgewogene Projektbesetzung. Sie begleiten anspruchsvolle Planungsprojekte der Siedlungsentwässerung und unterstützen die Projektleitungen in fachlichen, terminlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen. Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetzielen sicher und wirken aktiv am Projektcontrolling, Nachtragsmanagement und Risikomanagement mit. Sie entwickeln den Fachbereich strategisch weiter und treiben moderne Planungsmethoden wie BIM, digitale Planungskonzepte und KI-gestützte Prozesse voran. Sie fördern eine offene Kommunikations- und Teamkultur und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der gesamten Abteilung mit. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen die Akquise neuer Projekte. Sie repräsentieren den Fachbereich gegenüber Kunden, Auftraggebern und Projektbeteiligten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (M.Sc., Dipl.-Ing. oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in einem Ingenieurbüro
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in HOAI sowie Angebots- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AVA-Systemen (z.B. iTWO) und AutoCAD (keine aktive Anwendung erforderlich)
• Fähigkeit zur eigenständigen Erstellung von Berichten, Präsentationen und Ausschreibungsunterlagen
• Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Äußerst attraktive außertarifliche Vergütung mit Gewinnbeteiligung
• 32 Urlaubstage (33 Tage ab 2027) plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ausschließlich regionale Projekte im Ruhrgebiet und Umgebung
• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Ein leistungsstarkes, gut organisiertes und äußerst motiviertes Team mit ganz viel Spaß bei der Arbeit