Fachbereichsleiter/in Abwasser/Technik

• selbständige Führung des Fachbereiches (Kläranlagen, Kanalnetz, Instandhaltung)
• Leitung und Kontrolle der Aufgaben in den zugeordneten Sachgebieten
• Leitung der Vorbereitung, Organisation, Durchführung, Überwachung und Kontrolle der Aufgaben im Fachbereich insbesondere durch:
• die Vornahme Strategischer Planungen zur Erfüllung der Aufgaben zur schadlosen Abwasserbeseitigung
• die Umsetzung der Investitionsplanungen
• die Gewährleistung einer ständigen Kostenoptimierung
• die Gewährleistung eines effektiven Personaleinsatzes (Anzahl, Ausbildung, Eingruppierung, Weiterbildung etc.)
• die Sicherung des regelmäßigen Informationsflusses zur Geschäftsführung und allen amtlichen Stellen entsprechend betrieblicher und behördlicher Vorgaben
• die technische und rechtliche Beratung von Kunden und Firmen, Abstimmungen mit Planern und Baufirmen
• die Überwachung der Baudurchführung bei Investitionen des Fachbereiches
• die Organisation und Durchführung von Ausschreibungen des Fachbereiches
• die Vertretung der Interessen des Verbandes gegenüber Dritten
• die eigenständige Erfassung und Organisation aller notwendigen und vorgegebenen Daten, die zur Abrechnung der erbrachten Leistungen sowie der statistischen Auswertung notwendig sind zur Sicherstellung der schadlosen Abwasserbeseitigung.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen (Universität/TH/FH)
• mindestens Führerschein Klasse B oder gleichwertig
• umfassende Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (UVgO, VOB, HOAI)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
• Überzeugendes Auftreten mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• erste Berufserfahrungen in einer leitenden Position und der Führung von Mitarbeitern

Benefits

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (EG 12 TV-V)
• spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• der Arbeitsort ist das Verbandsgebiet
• für Dienstfahrten stehen betriebseigene Fahrzeuge zur Verfügung
• die tarifvertragliche 39-Stunden-Woche in Verbindung mit unserem attraktiven Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, führt zu einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Work-Life-Balance
• abgerundet wird dieses Profil von einer 5 Tage Woche sowie 30 Urlaubstagen
• vermögenswirksame Leistungen und Qualifizierungsangebote
• zusätzliche Betriebsrentenversicherung beim Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
• eine optimale Verkehrsanbindungen (Autobahn/DB-Bahnhof) sind wir mit PKW, Bus und Bahn sehr gut erreichbar.