Fachbereichsleitung Digitalstrategie / Datenservice (m/w/d)

Mit dem geplanten Aufbau eines Produktmanagement-Teams wächst Ihr Verantwortungsbereich ab 2027 auf bis zu 15 Personen. Daher zählen die Weiterentwicklung der Teamstrukturen und die gezielte Förderung der Mitarbeitenden, insbesondere der Aufbau einer leitenden Fachebene im Team Datenanalyse/Public Reporting sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie dem Projektmanagementoffice (PMO) zu Ihren Aufgaben­schwerpunkten. Darüber hinaus übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung des strategischen Reportings und der Datenanalyse des MD Bundes in enger Abstimmung mit Partnern im Umfeld der Medizinischen Dienste
• Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Datenlieferungen der Medizinischen Dienste
• Strategische Weiterentwicklung der bundesweiten Fortbildungsangebote für die Medizinischen Dienste
• Aufbau und Etablierung einer digitalen Weiterbildungsplattform (MD Akademie)
• Konzeptionelle Integration von Fortbildung und Wissensmanagement zu einem kohärenten Angebot
• Führende Mitwirkung im Rahmen der Richtlinienkompetenz des MD Bundes
• Aufbau eines neuen Produktmanagement-Teams: Entwicklung von Strukturen, Rollen und Prozessen für ein systematisches Produktmanagement digitaler Angebote des MD Bund
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern bei der operativen Umsetzung digitaler Vorhaben
• Mitgestaltung der Digitalstrategie des MD Bund und Vertretung der Interessen des Fachbereichs in systemweiten Gremien

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Gesundheitsmanagement, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Public Health oder in einem vergleichbaren Studiengang,
• Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere der Strukturen der Medizinischen Dienste oder der GKV, sind von Vorteil,
• mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Organisation mit komplexen Stakeholder-Strukturen (Verbände, öffentliche Körperschaften, Gesundheitswesen),
• nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Digitalstrategien oder digitalen Transformationsprojekten,
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Produktmanagement-Strukturen auf organisatorisch-fachlicher Ebene (keine Softwareentwicklung erforderlich),
• Verständnis für Datenarchitekturen – idealerweise im Umfeld von Datenanalytik unter Anwendung von Business Intelligence (BI)-Methoden und -Technologien,
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Partner und Dienstleister,
• sicheres, verbindliches Auftreten auf Leitungs- und Vorstandsebene,
• ausgeprägte diplomatische Kompetenz: Sie können Veränderungen im System anstoßen und begleiten, ohne Widerstände unnötig zu provozieren,
• offenes, agiles Mindset: Sie denken in Möglichkeiten, nicht in Grenzen, und bringen neue Arbeitsweisen aktiv in die Organisation ein,
• Dienstreisebereitschaft.

Ihr Nutzen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel,
• eine Aufbau- und Wachstumsrolle: Sie gestalten aktiv neue Strukturen und ein wachsendes Team,
• ein multiprofessionelles und engagiertes Team in einem sinnstiftenden Umfeld innerhalb des Gesundheitswesens in Berlin oder Essen,
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Spitzenorganisation im deutschen Gesundheitswesen mit einem sehr guten Betriebsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist,
• attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste mit einer Tabellenvergütung von 107.000 bis 125.000 Euro Jahresbrutto inklusive vollem 13. Monatsgehalt,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zum Jobticket, flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit sowie die Möglichkeit mobiler Arbeit,
• Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“.