Fachbereichsleitung Firmenkunden (m/w/d)

• Verantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitgliedssparkassen in allen Themenstellungen des Fachbereichs
• Gestaltung und Umsetzung von Projekten und Roll-Out-Maßnahmen einschließlich der Erarbeitung und Positionierung klarer Umsetzungsempfehlungen
• Aufgreifen von aktuellen Trends im Verantwortungsbereich und Entwicklung von passenden Umsetzungsangeboten
• aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im SVN, der Sparkassen und der Sparkassen-Finanzgruppe
• Führung und Steuerung des Fachbereichs in fachlicher und personeller Hinsicht
• Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit des Fachbereichs innerhalb des SVN, dem DSGV sowie anderen Regionalverbänden und relevanten Verbundpartnern

• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich
• breit angelegte Berufspraxis mit mehrjähriger Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft und vertiefte Kenntnisse der entsprechenden Vertriebs- und Zukunftsthemen
• ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln, Veränderungsbereitschaft sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, um mit Führungskräften der Sparkassen und in Gremien auf Augenhöhe zu sprechen
• motivierende und wertschätzende Führungskompetenz, um eine teamorientierte Kompetenz- und Leistungskultur im Fachbereich umzusetzen
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und persönlicher Integrität

Unser Angebot

• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position
• spannende Aufgabenstellungen und Projekte im SVN, in den Sparkassen sowie auf Bundesebene
• gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten