Fachbereichsleitung Kita & Ganztag (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mit und prägen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft des Fachbereichs.

• Strategische Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Veränderungsprozesse im Fachbereich
• Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
• Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und standortübergreifendem Austausch
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitgestaltung strategischer sowie organisatorischer Entscheidungen
• Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender und Führungskräfte
• Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen mit Behörden, Fachstellen, Schulen und weiteren Partnern
• Repräsentation und Positionierung des Fachbereichs nach innen und außen
• Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Einsatzes von Personal- und Sachressourcen
• Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien

• Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium mit Eignung für eine leitende Tätigkeit im Bereich Kindertagesbetreuung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Leitungskräften
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich KiTaG und Kinderschutz
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung und Change Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen oder Teams
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verlässlichkeit
• Souveräner und reflektierter Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und unterschiedlichen Interessenlagen
• Wertschätzender, verbindlicher und reflektierter Führungsstil

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
• Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander
• Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert am TVöD
• Ein 13. Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers
• 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12. + 31.12. zusätzlich frei
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf