Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Halemweg 22, 13627 Berlin
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung , möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/ Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue/n: Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Halemweg 22, 13627 Berlin Kennziffer: Erz_162026 | Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S8b Ihr neuer Arbeitsplatz: Kita mit Platz für bis zu 120 Kindern, in der Bewegungserziehung nach der Hengstenberg-Bewegungspädagogik ein Schwerpunkt ist Unser Weg: wir begleiten die Kinder zu selbstbewussten, konfliktfähigen Persönlichkeiten, die ihre Stärken kennen, offen für Neues sind, sich ausprobieren und Erlerntes selbstständig umsetzen Großen Stellenwert nimmt die alltagsintegrierte Sprachbildung ein (mehrere Jahre Teilnahme am Bundesprogramm Sprachkita) Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: Kita Halemweg – Kindertagesstätten Nordwest (https://kita-nordwest.de/kitas/kita-halemweg)
Was wir voraussetzen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zertifikat über den Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m/w/d)
- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Gemeinsam von Anfang an!
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation und Inklusion
- auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung
- Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche
- , die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
- Was wir Ihnen zusätzlich bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)