Fachgebietsleiterin Leittechnik (Strom) (m/w/d)

Meine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik,
• Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet,
• Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assets,
• Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebietes innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten,
• Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb),
• Wahrnehmung der Assetverantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Anlagenportfolio im Fachgebiet für die Leittechniken in: Umspannwerken / Schaltanlagen,
• Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung,
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung,
• Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen,
• Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen,
• Organisationsfähigkeit und überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2),
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen,
• PKW-Führerschein.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien sowie strategische Konzepte und Visionen weiter.