Fachgruppenleitung (m/w/d) Hochbau für Baumaßnahmen des Bundes

AlsFachgruppenleitung (m/w/d), übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von bis zu 16 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen der Bundeswehr im Südosten des Landes. Sie unterstützen damit die militärische Sicherheit und die bauliche Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Sie steuern die eingehenden Bauaufträge ein, verteilen die Aufgaben und strukturieren die Arbeitsabläufe innerhalb Ihrer Fachgruppe. Sie planen den Personaleinsatz. Sie sind im engen Austausch mit Ihren Mitarbeitenden undstimmen sich fachbereichs­übergreifend in der GMSH sowieextern mit Nutzern und unseren Auftraggebern ab. Sie sind verantwortlich für die Qualität der Planungs- und Bauunterlagen und stellen die Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften sicher. Sie kontrollieren übergeordnet dieKosten, Termineund Qualitäten der Bauaufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches. Sie fördern und motivieren IhreMitarbeitenden und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit

Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium
• Angemessene Berufserfahrungen in der Baudurchführung und/oder Planung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Klare, präzise und verständliche Kommunikation in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem wertschätzenden, verbindlichen und zielorientierten Führungsverständnis
• Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu übertragen sowie Mitarbeitende auch auf Distanz verlässlich zu führen
• Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Qualität und die Führung der Mitarbeitenden
• Führerschein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen
• Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit Wünschenswerte Anforderungen:
• Praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativer Zusammenarbeit
• Erfahrung in der individuellen Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und digitale Entwicklungen aufzugreifen

Unser Profil – Das bieten wir

• Flexibles Arbeiten – Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
• Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
• Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
• Mobilität – vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Fort- und Weiterbildung – vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.