Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in

• Fachliche und pädagogische Anleitung der Beschäftigten
• Aktive Gestaltung der individuellen Entwicklungsplanung für Menschen mit Assistenzbedarf
• Anwendung des Reha-Instruments PEP
• Organisation des Arbeitsplatzes
• Intensive Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
• Sicherstellung der erforderlichen Qualität sowie Durchführung von Qualitätskontrollen (DIN EN ISO 9001 und 9100)
• Durchführung erforderlicher pflegerischer Tätigkeiten
• Begleitung und Umsetzung des Themas Unterstützte Kommunikation in der Arbeitsgruppe
• Entwicklung und Konzept der Arbeitsgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine positive Grundeinstellung und Freude im Umgang mit Menschen
• Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Voraussichtlich erfolgt die Arbeitszeit von Montag bis Freitag

Wir bieten

• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Mitarbeiterfeste und -events Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab 01.10.2026 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit