Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

• Einhaltung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsregeln und -ziele; „Leben der Arbeitssicherheit"
• Unterstützung im Rahmen der sicherheitstechnischen Regelbetreuung (Grund- und betriebsspezifische Betreuung) nach DGUV Vorschrift 2, z.B.:
• Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung
• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung → Verhältnis- und Verhaltensprävention
• Unterstützung bei der Schaffung, Aufrechterhaltung und Optimierung einer geeigneten Arbeitssicherheitsorganisation
• Durchführung von Arbeitssicherheitsaudits im integrierten Managementsystem (IMS) und im Rahmen der RPC-H&S-Organisation
• Unterstützung bei der Daten-Erfassung und Berichterstattung zur Safety Performance (betriebsintern, Cluster- und Konzernebene)
• Information der Geschäftsführung und der Führungskräfte über aktuelle, den Betrieb betreffende rechtliche Anforderungen und Hinwirkung darauf, dass die für den jeweiligen Standort gültigen Gesetze, Verordnungen und sonstige Vorschriften eingehalten werden
• Beratung der Geschäftsführung, des MT-Teams, von Führungskräften und Beschäftigten zu Arbeitssicherheit und Teilnahme an der Untersuchung von Unfallereignissen

• Erfolgreich abgeschlossener (Industrie-) Meister oder technisches Studium oder Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in ähnlicher Position
• Staatlich anerkannter Ausbildungslehrgang: Erwerb der sicherheitstechnischen Fachkunde ist Voraussetzung
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibler Arbeitseinsatz, Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
• Ein Mitwirken an Förderung nachhaltiger Verpackungen
• Vorteile der Kombination aus internationalem Konzern und ortsnahem Mittelständler
• Ausgeprägte Arbeitssicherheit
• Tarifgebundene Entlohnung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine im Haus
• Kooperation mit örtlichem Sportverein (vergünstigte Mitgliedschaft)
• EGYM, ehemals Qualitrain
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima