Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

• Prävention & Begehungen: Proaktives Begehen der Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und technischen Anlagen des Klinikums zur frühzeitigen Erkennung von Gefahrenpotenzialen sowie direktes Anstoßen von Optimierungen gegenüber Vorgesetzten.
• Sicherheitstechnische Beratung: Beratung der Klinikleitung, der Führungskräfte und der Beschäftigten bei der sicheren und ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und medizinischen Prozessen.
• Gefährdungsbeurteilungen: Ermittlung von arbeits- und gesundheitsbezogenen Gefährdungen (inkl. krankenhausspezifischer Risiken wie Biostoffen, Gefahrstoffen oder psychischer Belastungen), Erarbeitung von Schutzmaßnahmen sowie Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen.
• Gremienarbeit: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der ASA-Sitzungen (Arbeitssicherheitsausschuss) in enger Abstimmung mit dem Betriebsarzt, dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung.
• Unfallanalyse: Untersuchung der Ursachen von z. B. Arbeits-, Wege- und Nadelstichverletzungen sowie Erarbeitung und Nachhaltung zielgerichteter Präventionsmaßnahmen.
• Unterweisungen: Erstellung und Durchführung praxisnaher Arbeitsschutzunterweisungen für das medizinische, pflegerische und technische Personal.
• Behörden & Träger: Kompetente Kommunikation und Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern (z. B. BGW) und dem Betriebsärztlichen Dienst.
• Administration: Eigenverantwortliche Begleitung aller Sifa-Prozesse inklusive der eigenverantwortlichen Dokumentenpflege, Bearbeitung und Ablage sicherheitsrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung bei Zertifizierungen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) – idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder technischem Facility Management.
• Sifa-Zulassung: Abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie nachgewiesene sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des ASiG § 7.
• Branchenerfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit im Krankenhaus, im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Großorganisation von Vorteil.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Starkes Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Benefits

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung nach AVR – Mitteldeutschland u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.
• Interessante Weiterbildungen bei voller Kostenübernahme und bezahlte Freistellung
• Zahlreiche Zusatzangebote wie die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Auf einen Blick