Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

• Erfüllung der in § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes bestimmten Aufgaben
• Beraten der Führungsverantwortlichen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Überwachen der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Beraten bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel, der Gestaltung von Arbeitsabläufen, -plätzen und der Arbeitsumgebung sowie der Einführung neuer Arbeitsverfahren
• Mitarbeit an Gefährdungsbeurteilungen und Erarbeiten von Betriebsanweisungen
• Durchführen von Betriebsbegehungen mit anschließender Maßnahmenkontrolle
• Untersuchen von Unfallursachen und Gesundheitsgefahren sowie Vorschlagen von Maßnahmen zur Unfallprävention
• Mitgestalten von Umweltprogrammen sowie Umsetzung der standortspezifischen Abfallwirtschaftskonzepte
• Erstellen und Fortführen des Abfallkatasters sowie Führen des zentralen Abfallregisters
• Sicherstellen und Überwachen der Gefahrstofforganisation sowie Führen des zentralen Gefahrstoffverzeichnisses
• Durchführen von Schulungen/Unterweisungen zur Arbeitssicherheit, zum betrieblichen Umweltschutz und zum Umgang mit Gefahrstoffen

Womit Sie bei uns punkten:

• Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Chemie-, Verfahrens-, Sicherheits- oder Umwelttechnik), idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) gemäß § 7 ASiG
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Umweltmanagement, Chemie, Elektrotechnik
• Relevante Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im benannten Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse und Kenntnisse der Arbeitsschutzmanagementsoftware AUDITORplus von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (zwei Tage pro Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 - 12 gem. Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei + 4 Entlastungstage
• Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
• Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
• Firmenfitness über Epassi sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten