Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Facility Management

Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG für die betreuten Betriebe/Objekte

• Planung und Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Nachverfolgung der dabei festgestellten Maßnahmen
• Teilnahme an und Durchführung von internen und externen Auditierungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Organisation, Vorbereitung und Moderation des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) inkl. Protokollführung und Maßnahmenverfolgung
• Fachliche Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Unterstützung bei und eigenständige Durchführung von Unterweisungen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z.B. Arbeitsschutz, Verhalten im Notfall, Unterweisungspflichten)
• Analyse und Auswertung von Arbeitsunfällen und Beinaheereignissen inklusive Erarbeitung und Verfolgung von geeigneten Präventionsmaßnahmen
• Erstellung, Pflege und Bereitstellung von HSE‑Dokumenten wie Verfahrensanweisungen, Formblättern und Betriebsanweisungen
• Regelmäßige Berichterstattung zu Arbeitssicherheitskennzahlen, Ereignissen und Maßnahmen an die Geschäftsführung und die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder Studium (z.B. Technik, Ingenieurwesen, Facility Management)

• Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG (SiFa‑Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in einem Dienstleistungs‑ oder FM‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht (u.a. ASiG, ArbSchG, DGUV‑Vorschriften) sowie in der praktischen Anwendung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erfahrung in der Durchführung von Betriebsbegehungen, Auditierungen und ASA‑Sitzungen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Aufsichtsbehörden, Auditoren)
• Hohe Beratungs- und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung

Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance

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