Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Koordinierung eines Netzwerkes mit lokalen Akteuren im Bereich Medienprävention •
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Präventionsangebote für Kinder und Jugendliche •
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen an Schulen, Familienstützpunkten u. ä. •
• Unterstützung der Fachkräfte und Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagen •
• Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Präventionsangebote •
• Öffentlichkeitsarbeit / Aufbau und Pflege einer Plattform mit Informationsmaterialien und Hilfsangeboten

Sie bringen mit:

• Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Erziehungswisschenschaften) •
• Einschlägige Berufserfahrungen bzw. Fachkenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Jugendarbeit und Medienpädagogik/-prävention sind von Vorteil •
• Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften •
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Präventionsformaten •
• Kenntnisse über aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich Digitale Medien •
• Pädagogische Kompetenzen zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten an Kinder, Jugendliche und Eltern •
• Sichere Anwendung von EDV-Programmen (MS-Office)

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung. Es gelten die Tarifbestimmungen des TVöD. •
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD jeweils bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (S 12 TVöD-SuE bei 19,5 Wochenstunden von 1983,79€ bis 2.727,33€ je nach einschlägiger Berufserfahrung; EG 9c TVöD bei 19,5 Wochenstunden von 2.005,36€ bis 2.763,85 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
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• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf •
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing) •
• Kostenfreie Parkplätze •
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Für unseren Fachbereich 61 - Familienunterstützende Leistungen suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d) Umfang: TZ 50% Befristung: befristet auf 3 Jahre Vergütung: EG S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt