Fachkraft für Ergotherapie f.d. Frühförderstelle in Moers (m/w/d)

Sie führen eigenverantwortlich Diagnostikprozesse, ergotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie das offenen Beratungsangebot incl. der damit verbundenen Tätigkeiten durch. Im Rahmen der Fallverantwortlichkeit koordinieren Sie eigenverantwortlich die Förderprozesse. Sie beraten Familien und leiten sie an. Sie reflektieren und evaluieren regelmäßig im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle die Zielsetzungen und den Behandlungsverlauf. Sie unterstützen Familien, indem Sie sich sozialräumlich vernetzen. Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Ein Immunitätsnachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt. Anforderungen Ihr Profil

Sie erfüllen die folgenden zwingenden Voraussetzungen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder einen Bachelor-Abschluss Ergotherapie.
• Sie sind in dem Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar. Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:
• Sie habe mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und setzen Ihre Methodenkenntnis flexibel, kreativ und engagiert ein.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen sensorische Integration und Gesprächsführung und habe idealerweise eine Weiterbildung in diesen Bereichen absolviert.
• Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
• Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen sie.
• Sie arbeiten gerne im Team. Wir bieten Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet:

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Zeit für Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, interdisziplinären Austausch und Netzwerkarbeit
• regelmäßige Teamgespräche und Supervision
• Behandlungszeiten von 45 Minuten je Fördereinheit
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.