Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (Fachkraft - Lagerlogistik)

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Einlagerung der Fertigprodukte nach FIFO,Be-und Entladung von LKW´s, Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, Buchung aller Warenbewegungen mittels Scanner-System, Kommissionieren und Verpacken von Warenausgängen, Kontrolle vonVerpackungsmaterialbeständen und der Innerbetrieblicher Warentransport mittels Elektro-Hubwagen und Gabelstapler.

Ihr Profil:

• Erste Erfahrung im Bereich Logistik, eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist wünschenswert
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten-System, permanenter Wechsel von Früh- und Spätschicht sowie alle 5 Wochen Nachtschicht
• Staplerschein
• EDV-Kenntnisse erforderlich (Lagerhaltungssoftware)

Was Sie erwartet:

• einen Stundenlohn ab 16,51 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
• eine strukturiert eingearbeitet inkl. Ansprechpartner für Ihre Fragen.
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Heute schon an einen neuen Job gedacht?Wir suchen für unseren Kunden den Hüter der Ordnung, den Herrn der Regale, den Meister der Paletten, kurzum einen Logistiker (m/w/d).

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“Abteilung(en): Lager & LogisitkArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP