Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dresden – Staplerschein, Tagschicht bis 3-Schichtsystem (Fachkraft - Lagerlogistik)

Ihre Aufgaben

• Annahme und Kontrolle von Wareneingängen •
• Einlagerung und Umlagerung von Waren •
• Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für Produktion oder Versand •
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen (Gabelstapler) •
• Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren •
• Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik // Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation •
• Kenntnisse im Warenwirtschaftsystem z.B. SAP •
• Gültiger Staplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen •
• Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht bis hin zum 3-Schichtsystem wünschenswert •
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise •
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenannahme, Wareneingangskontrolle Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Logistik, Kommissionieren, Lagerorganisation, -verwaltung, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung ab 16,69 € - 17,65 € je nach Berufsabschluss •
• Steuerfreier Kitazuschuss •
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw •
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit •
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich •
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich •
• Weihnachts- und Urlaubsgeld •
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

Wir Suchen für verschiedene Unternehmen in Dresden und Umgebung langfristig Mitarbeiter (m/w/d) im Logistikbereich. Standorte: Dresden, Coswig, Klipphausen | Arbeitszeit: Tagschicht bis 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.