Job-Nr. 34219868
HS

Fachkraft für Qualitätssicherung (m/w/d)

Hermann Schnierle GmbH Heute veröffentlicht
Vollzeit
StandortGersthofen, Bayern
  • Reklamationsmanagement (intern/extern) inkl. Berichterstattung, statistischer Auswertungen und Kostenerfassung
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen entlang des gesamten Fertigungsprozesses
  • Ursachenanalysen und Einleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (8D, Ishikawa, 5-Why)
  • Festlegen und einfordern von Abstellmaßnahmen deren Verfolgung und Wirksamkeitsprüfung
  • Verbesserung und Weiterentwicklung der Produktqualität in allen Fertigungsbereichen
  • Erstellung von Prüfkonzepten, deren Planung und Umsetzung.
  • Anleitung von Erstbemusterungen
  • Begleitung von Änderungen
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer korrekten und gewissenhaften Anwendung des CAQ-Systems.
  • Erstellung, Pflege und Auswertung von Qualitätskennzahlen und Prüfberichten
  • Sperrung von Produkten bei Nichtkonformitäten bzw. Erteilen von Freigaben ggf. auch Unterbrechung des Produktionsprozesses
  • Kommunikation mit Kunden und Lieferanten in Wort und Schrift
  • Erstellung von Prüf- und Arbeitsanweisungen
  • Durchführung bzw. Unterstützung bei der Durchführung von Produkt-, Prozess- und Lieferantenaudits in Abstimmung mit dem QMB
  • Durchführung von Schulungen und deren Dokumentation im Rahmen qualitätssichernder Maßnahmen.
  • Durchführung von Qualitätszirkeln in Rahmen des KVP
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und Kunden zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
  • Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits

Ihre Qualifikation:- Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung/-management

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie
  • Kenntnisse der Qualitätsnormen IATF 16949,ISO 9001 sowie der Automotive Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA)
  • Erfahrung im Umgang mit Reklamationsmanagement und Problemlösungsmethoden (8D, PCP, 5-Why, Ishikawa)
  • Auditoren-Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln
  • FMEA-Erfahrung
  • Analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie eine genaue, zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Qualitätsorientiertes Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit ERP- und CAQ-Systemen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
  • Hohe Eigenmotivation, Kostenbewusstsein, Engagement und Flexibilität runden ihr Profil ab

Anforderungen an den Bewerber:

  • Erweiterte Kenntnisse: Ishikawa, Fertigungstechnik, Qualitätsaudit, Qualitätsmanagement, Poka Yoke (Fehlervermeidung), Statistische Prozessregelung (Qualitätssicherung), Erstbemusterung, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, PPAP (Production Part Approval Process), PPF (Produktionsprozess und Produktfreigabe)
  • Expertenkenntnisse: Mängel (erkennen, aufnehmen, melden etc.), Dokumentation (technisch), Problemlösungsmethode 5W, Normung, Qualitätsentwicklung, Prüfverfahren, Prüfmittelüberwachung, Terminplanung, -überwachung
  • Zwingend erforderlich: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Ihre Perspektiven:

  • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
  • Inhabergeführte Unternehmensgruppe mit regionaler und internationaler Ausrichtung und ausgezeichneter Perspektive
  • Flache Hierarchieebenen und direkte Kommunikationswege
  • Kollegiales Klima mit gelebtem Teamgeist
  • Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung
  • Zukunftsperspektiven in einem soliden, wachsenden, mittelständischen Unternehmen
  • Viele attraktive Benefits z. B. betriebliche Altersvorsorge, Business Bike, Mitarbeiter-PC-Programm (MPP), Einkaufsrabatte, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents und vieles mehr!
  • Attraktive Arbeitsatmosphäre z. B. klimatisierte Büroräume, Getränkespender
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Onboarding – Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Work-Life-Balance z. B. Gleitzeitmodell

Über den Arbeitgeber

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Hermann Schnierle GmbH
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