Fachkraft für Sozialarbeit (m/w/d) an der Mathilde-Anneke-Hauptschule -MAS-

• Die Vermittlung der Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket an Anspruchsberechtigte
• die Förderung und Stärkung sozialer Kompetenzen
• die Prävention von Schulmüdigkeit, Sucht- und Drogenprophylaxe
• die Vermeidung bzw. Verringerung von Bildungsarmut; Angebote im Nachmittagsbereich (AG’s, Jungenarbeit, Integration, Extremismus, Lebenswegplanung, Mobbing, gewaltfreie Kommunikation)
• die Reintegration von Schulverweiger*innen
• Änderungen der Aufgabenzuordnung bleiben ausdrücklich vorbehalten

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master oder FH) im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder in Sozial- bzw. Erziehungswissenschaften oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Besitz des Führerscheins der Klasse „B", ehem. KI. 3.
• Es stehen grundsätzlich Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Darüber hinaus ist es jedoch wünschenswert, dass Bewerber*innen ein privates Fahrzeug für die dienstliche Nutzung zur Verfügung stellen. Für die Nutzung des privaten PKW erfolgt eine Entschädigung nach dem Reisekostenrecht NRW.
• Eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie die Beherrschung strukturierter Arbeitsabläufe und eine grundsätzlich wertschätzende und verbindliche Haltung werden als selbstverständlich angesehen.
• Wünschenswert sind darüber hinaus insbesondere Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie einschlägige Berufserfahrung.

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe S11b (SuE) des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.
• flexible Arbeitszeiten um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (anteilig)
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Personen aller Geschlechter und Identitäten sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) und Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel hinweisen. Sprockhövel, 25.09.2026 Die Bürgermeisterin In Vertretung ( Sturm )