Fachkraft für Unterhaltsheranziehung (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Ihre künftigen Tätigkeiten kurz zusammengefasst:

• Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche
• Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen
• Nachhaltung von Auskunftsersuchen sowie Durchsetzung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten (z.B. Bußgeldverfahren, Zwangsgeldfestsetzung)
• Einleitung von Mahnverfahren sowie Durchführung von Zwangsvollstreckungen
• Einleitung und Durchführung von Klageverfahren für den Landkreis Saarlouis sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Ansprechpartner in allen Fragen zu Unterhaltsansprüchen sowie unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters

Ihr Profil:**

• vorzugsweise:
• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar (Verwaltungsakademie) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene, akkreditierte Hochschulbildung im Sinne einer entsprechenden, d.h. eine zur ausgeschriebenen Tätigkeit deckungsgleich zu wertenden, Ausbildung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen oder
• alternativ:
• eine erfolgreich abgeschlossene, akkreditierte förderliche Hochschulbildung
• Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen
• fundierte EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zum Einsatz in allen Dienst-/Außenstellen des Jobcenters (Saarlouis, Dillingen, Lebach)
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Einarbeitungs-/Fortbildungsbereitschaft

Sie sollten sich außerdem zu den „Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis“ bekennen und danach handeln.

Wir bieten Ihnen:

• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber im Saarland
• flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle)
• Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit
• Corporate Benefits
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 01.01.2027 für Tarifbeschäftigte)
• betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschüsse (z.B. Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgruppen **

Die Landkreisverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Unterhaltsheranziehung Geschäftsbereich: Jobcenter Entgelt/Besoldung: E 9c TVöD Beschäftigungsverhältnis: befristet für die Dauer eines Jahres Arbeitszeit: Vollzeit 39 Std/Woche

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.