Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d) (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Ihr Aufgabengebiet:

• Kontrolle und Instandhaltung der gesamten Hausanschlüsse und des Trinkwasserrohrleitungsnetzes der Saar-Mosel Werke Konz
• Erstellung und Unterhaltung des Trinkwasserrohrleitungsnetzes in verschiedenen Maßnahmen inkl. der Hausanschlüsse
• Kontrolle, Überwachung und Instandhaltung von Trinkwasserpumpwerken, Hochbehältern sowie der Gewinnungs- und Aufbereitungsanlagen
• Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen im Schwimmbadbereich
• Mithilfe bei der Erstellung der digitalen Bestandsunterlagen im Trinkwasser- und Energiebereich.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Metallbauer oder vergleichbarer handwerklicher Berufsabschluss)
• Erfahrung als Facharbeiter im Bereich des Anlagen- und Rohrleitungsanlagenbaus
• Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (sofern nicht bereits eine abgeschlossene Ausbildung vorliegt).
• Teamorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse BE
• PC-Kenntnisse

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Betrieb
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen – Eingruppierung bis EG 6 TV-V (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.