Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)
In der Eingliederungshilfe am Standort Magdeburg (https://www.sah-karriere.de/einrichtung/betreuungsangebote-magdeburg) , Wohnstätte für Menschen mit Behinderung St. Georgii II, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d)
Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum GmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert. Das Wohnheim „St. Georgii II“ ist eine vollstationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit 48 Plätzen. Wir sind da, wenn eine intensive Hilfestellung bei der Bewältigung ihres Alltages benötigt wird. Diesem Ziel dienen vielfältige Fördermaßnahmen. Ein Schwerpunkt der Förderarbeit liegt darin, entsprechend der individuellen Fähigkeiten neue Fertigkeiten zu entwickeln bzw. erworbene Fertigkeiten so lange wie möglich zu erhalten.
Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg
Das erwartet Sie:**
- Mitarbeit bei einer ressourcenorientierten individuellen Beratung, Begleitung, Pflege, Anleitung und Hilfeleistung zur Erhaltung bzw. zur Weiterentwicklung der größtmöglichen Selbstbestimmung und Eigenkompetenz unserer Bewohner (m/w/d)
Dann passen wir zusammen:
- eine abgeschlossene Ausbildung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich, z.B. als Pflegefachkraft (m/w/d), in der Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, in der Ergotherapie, als Erzieher (m/w/d), Physiotherapie, der Musiktherapie, der Kunsttherapie, in der Pädagogik oder in der Krankengymnastik, Logopädie, Haus- und Familienpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und ein bedürfnisorientierter Umgang mit den Ihnen anvertrauten Bewohnenden (Menschen mit geistiger bzw. seelischer Beeinträchtigung)
- hohes Engagement und der Einsatz für die Erreichung der Pflege- und Assistenzziele
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Eingliederungshilfe
- Führerschein erwünscht
- Bereitschaft zum Drei-Schicht-System
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
- Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Patientenbetreuung,
- Gruppenarbeit, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.),
- Behandlungspflege, Freizeitgestaltung, Pflegedokumentation,
- Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.),
- Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Dokumentation (soziale Arbeit), Dokumentation (Erziehung), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)
Das macht uns aus:
- der regelmäßige Austausch im multiprofessionellen Team z.B. im Rahmen regelmäßiger Fallbesprechungen
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (dank Teilzeitmodell)
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif (https://www.salusaltmarkholding.de/tarifvertraege) , Entgeltgruppe P6
- betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Zahlung einer Schichtzulage
- 32 Tage Jahresurlaub, weiterer Zusatzurlaub im Schichtdienst
- · gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sport-Events etc.
- unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein umfassendes Portfolio interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bereitstellung von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
- spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Unternehmensverbund
Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes (https://www.sah-karriere.de/ihre-vorteile-in-unserem-netzwerk) . **
Weitere Berufsbezeichnung:
Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.
Die Stellenausschreibung wurde für das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ausgewählt.