Fachkraft im Betreuungsdienst „Westhaus“ (m/w/d) | 32 Wochenstunden

Das Ziel Ihrer Aufgaben ist es, die Bewohner und Bewohnerinnen bei der Gestaltung eines möglichst eigenständigen Lebens in verschiedenen Lebensbereichen zu fördern, zu unterstützen, anzuleiten und zu begleiten.

• Unterstützung und Förderung der Selbständigkeit zum Beispiel beim Einkauf, beim Kochen, bei der Haushaltsführung und beim Umgang mit Geld.
• Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags durch gemeinsame Planung von Tages- und Wochenabläufen.
• Unterstützung und Begleitung bei der Planung und Organisation von Ausflügen, Hobbys, Sportangeboten und kulturellen Aktivitäten für eine individuelle Freizeitgestaltung.
• Unterstützung und Förderung bei der Gestaltung sozialer Kontakte innerhalb und außerhalb des Wohnbereichs.
• emotionale Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebensphasen
• Dokumentation der Betreuungsleistungen und Mitwirkung an der Förderplanung
• Durchführung notwendiger grundpflegerischer Maßnahmen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen/pflegerischen Bereich
• ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Kooperationsfähigkeit innerhalb ihrer täglichen Arbeit mit den Bewohnern und Bewohnerrinnen
• den Wunsch sich zu spezifischen Themen fortzubilden
• Zuverlässigkeit und Flexibilität bei der Erledigung wechselnder Aufgaben
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzfreude, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu kreativer Teamarbeit
• einen vertrauten Umgang mit MS-Office bzw. Dokumentationssytemen
• Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
• einen Führerschein sowie ein erweitertes Führungszeugnis (bei Einstellung)
• Hepatitis-Impfung A und B, Gesundheitspass
• ein christlich geprägtes Menschenbild

WIR BIETEN IHNEN

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• ein multiprofessionelles Team mit hoher kollegialer Unterstützungsbereitschaft
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortbildung und Supervision
• Bezahlung nach Tarif (AVR-DWBO)
• 31 Tage Jahresurlaub
• attraktive betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsfürsorge, z. B. durch Zuschüsse zu Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern, Yoga, mobile Massage u.v.m.
• Job-Rad oder Job-Ticket