Fachkraft im Mehrgenerationenhaus (m/w/d)

• organisatorische, finanzielle und technische Verwaltung des Mehrgenerationenhauses
• Entwicklung und Koordination niedrigschwelliger, sozialräumlicher, generationen- und themenübergreifender Beratungs-, Bildungs-, Freizeit- und Unterstützungsangebote
• Akquise von Teilnehmenden und externen Angeboten
• Gewinnung sowie fachliche und organisatorische Begleitung von Ehrenamtlichen
• Beratung und Information von Ratsuchenden
• Aufbau von Netzwerken und Kooperationen
• Mitarbeit in überregionalen und regionalen Arbeitsgruppen, Konferenzen und Fachausschüssen
• Erstellung von Jahresplänen, Konzepten und Sachberichten
• Kostenplanung sowie sachgerechte Verwendung von Fördermitteln und deren Dokumentation
• Öffentlichkeitsarbeit sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen?

• mindestens eine dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem sozialen Beruf (bspw. Erzieher (m/w/d)) mit der Bereitschaft zur fachspezifischen Zusatzqualifikation
• Sie haben bereits Erfahrung in einer koordinierenden Tätigkeit?
• Sie sind bereit, innovative Entwicklungsprozesse konstruktiv zu initiieren, zu gestalten und zu begleiten?
• Sie besitzen eine eigenverantwortliche, engagierte und strukturierte Arbeitsweise?
• Sie vertreten eine wertschätzende, tolerante und offene Haltung gegenüber der Vielfalt der Menschen
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?

Wir bieten Ihnen

• Märkische Heide/ Groß Leuthen
• ab sofort
• Teilzeit, 30-35 h
• Ausbildung erforderlich
• vorerst befristet bis 31.12.2026
• Einstiegsgehalt i.H.v.3.069,01 € – 3.685,01 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 8a bei 35 Wochenstunden)
• monatliche Zulage i.H.v. 130 € (anteilig bei Teilzeit) sowie Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• zusätzliche Altersvorsorge
• Arbeitszeit: 30 - 35 Wochenstunden, flexible Arbeitszeitgestaltung, befristet bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung, 33 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)

dann sind Sie bei uns richtig!