Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) (Fachkraft - Lagerlogistik)

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Steuerung und Überwachung sämtlicher Warenein- und -ausgänge
• Durchführung der Warenannahme und Versandabwicklung einschließlich lückenloser Dokumentation
• Erfassung und Pflege von Lagerbewegungen im ERP-System
• Sicherstellung der internen Material- und Warenversorgung
• Erstellung und Verwaltung von Liefer- und Versanddokumenten über das ERP-System
• Durchführung von Inventuren sowie regelmäßige Kontrolle und Abstimmung der Lagerbestände
• Gewährleistung der Funktionsfähigkeit und des ordnungsgemäßen Zustands der Lager- und Fördertechnik

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Motivation, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Hygieneverständnis
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Staplerschein
• LKW-Führerschein von Vorteil - nicht zwingend
• Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsplatzes vorteilhaft

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Verantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit direkten Kommunikationswegen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Stellen-ID: 1836 Standort: Prichsenstadt Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 40 Stunden pro Woche Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Kundenunternehmen und sorgen dafür, dass Waren termingerecht angenommen, gelagert und versendet werden. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: DGB/GVP