Fachkraft mit handwerklicher Berufsausbildung (m/w/d) im Schulhausmeisterdienst

• Pflege und Instandhaltung der Gebäude mit allen Einrichtungen und der Außenanlagen der Schulen mit ihren Schulsportanlagen und den Schulsporthallen
• Bedienung, Überwachung und Steuerung der technischen Einrichtungen, z.B. der Heizungs- und Elektroanlagen
• Reinigungs- und Winterdienste
• Einsatz und Überwachung der Reinigungs- und Wirtschaftskräfte sowie der beauftragten Dienstleister

• Handwerkliche und gärtnerische Kenntnisse und Fähigkeiten, bevorzugt eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung, z.B. in den Berufsfeldern Elektro- oder Bauberufe, Installation, Metallbau, Anlagenbau oder Holzverarbeitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Aufgabenwahrnehmung in Absprache mit dem technischen Gebäudemanagement.
• Zeitlich flexibel einsetzbar, bei Bedarf abends und am Wochenende
• Einsatz- und Hilfsbereitschaft
• Freude und Geschick im Umgang mit Menschen, insbesondere auch mit Kindern und Jugendlichen
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Schulträger und den Schulleitungen
• Wohnsitz in der Nähe eines Schulstandortes
• den Führerschein der Klasse B / BE,
• die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach Bedarf, insbesondere im Winterdienst frühmorgens zur Sicherstellung der Verkehrssicherung
• die gesundheitliche Eignung für die Aufgabenwahrnehmung im Freien und in allen Jahreszeiten
• im Bedarfsfall Bereitstellung eines privaten Fahrzeuges für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Bedienung und Überwachung von Schließ-, Alarm-, Brandmeldeanlagen oder elektronischen Anlagen der Gebäudeleittechnik.
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung, z.B. als Sicherheitsbeauftragter

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) für den Bereich Schulhausmeister/innen (TVöD-VKA)
• umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt (LOB), betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• eine qualifizierte Einarbeitungsphase durch das Hausmeisterteam

Die Stelle ist vorläufig in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Vollzeit für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Bei entsprechender Eignung und Bewährung besteht die Option der Weiterbeschäftigung. Der Einsatz erfolgt in der Regel an einem der drei Standorte der Schulen in der Trägerschaft der Verbandsgemeinde (Bruchmühlbach, Martinshöhe und Miesau). Der tarifliche Urlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien und an schulfreien Tagen in Anspruch genommen werden Die Tätigkeit stellt erhöhte Anforderungen an die gesundheitliche Eignung, die im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung überprüft wird.