Fachkraft (m/w/d) für autismusspezifische Förderung und Beratung für unser AutismusZentrum

• Du führst individuelle, ambulante und autismusspezifische Förder- und Beratungsangebote durch
• Das Entwickeln und Umsetzen von Fördermaßnahmen auf Grundlage interdisziplinärer Diagnostik gehört dabei mit in Deinen Aufgabenbereich
• Bei Förder- und Hilfeplangesprächen wirkst Du aktiv mit
• Du berätst und begleitest unser Klienten-Umfeld in Bezug auf Entwicklungsfragen, Erziehung, Förderung und Inklusion
• Mit Deiner eigenständigen Terminplanung, der Vor- und Nachbereitung der Förderangebote sowie einer guten Dokumentation sorgst Du auch im administrativen Bereich für einen reibungslosen Ablauf
• Du nimmst an Fallbesprechungen teil und sorgst für eine gute Netzwerkarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit zusätzlicher Fortbildung im Bereich Autismus oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Kenntnisse bezüglich Therapie- und Beratungsmethoden sowie idealerweise Fort- und Weiterbildungen im Autismus spezifischen Bereich
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Selbständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
• Empathische und wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen

Wir bieten Dir

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe ab S8b bis S10 (je nach Qualifikation)) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
• Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.