Job-Nr. 75948201
Landkreis Tübingen

Fachkraft (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Region Tübingen Land, Abt. Jugend  (Kennziffer 105/2026)

Landkreis Tübingen vor 2 Tagen
VollzeitHybrid49.500 – 62.500 € pro Jahr
StandortTübingen, Baden-Württemberg

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.Willkommen im Team als Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, Kinder zu schützen und jungen Menschen und ihren Familien beratend und mit individuellen Hilfsangeboten zur Seite zu stehen. Dafür setzen wir uns ein - mit Herz und Kopf, mit Empathie und Verstand. Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie unser Team in der Region Land (Tübinger Umland: Tübinger Teilorte, Dettenhausen, Härten, Ammerbuch).

Ihre Aufgaben

  • Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien gemäß SGB VIII
  • Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
  • Planung, Bewilligung, Begleitung und Steuerung von Hilfen mit individuellem Rechtsanspruch gemäß SGB VIII
  • Beratung und Unterstützung junger Volljähriger
  • Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplans zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe gemäß §36 SGB VIII
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
  • Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehung und Bildung im Kindesalter
  • Gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) - Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe
  • Wünschenswert sind Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder andere Zusatzqualifikationen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe/ASD
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • Unbefristet
  • Vollzeit/Teilzeit
  • S14 TVöD SuE
  • Chancengleichheitsplan
  • Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktiver Arbeitsplatz in moderner Kreisverwaltung
  • Alternierendes Homeoffice
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • Weitere Unterstützungen im Mobilitätsmanagement

Über den Arbeitgeber

Landkreis Tübingen
Landkreis Tübingen
Unternehmen · Tübingen
9
offene Stellen
Alle Stellen des Arbeitgebers

Könnte dich auch interessieren