Fachkraft (m/w/d) für die psychologische Beratung in unseren Kitas

Du unterstützt Kinder, Familien und pädagogische Fachkräfte in unseren Kitas in folgenden Bereichen: Psychologische Beratung

• Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten zu entwicklungsbezogenen, emotionalen und sozialen Fragestellungen.
• Fachliche Beratung pädagogischer Fachkräfte im Kita-Alltag sowie Unterstützung bei der Einordnung von Beobachtungen und Bedarfen.
• Gemeinsame Entwicklung alltagsnaher und teilhabeorientierter Handlungsstrategien.
• Fachliche Reflexion und Zusammenarbeit: Durchführung von Fallbesprechungen, Reflexionsgesprächen und gemeinsamen Gesprächen mit Eltern und pädagogischen Fachkräften.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Therapeuten, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Orientierung zu weiterführenden Hilfen, Diagnostikangeboten und Fachstellen. In allen Bereichen
• Vermittlung von psychologischem Fachwissen im Sinne der Psychoedukation.
• Bei Bedarf Beobachtung von Kindern im Kita-Alltag zur Ableitung fachlicher Empfehlungen.
• Dokumentation und Berichtswesen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Beratungsangebotes.

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrungen in der Beratung von Familien, pädagogischen Fachkräften oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung sowie Interesse an inklusiver Pädagogik, Eingliederungshilfe und Frühförderung.
• Eine wertschätzende, ressourcen- und teilhabeorientierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, psychologische und pädagogische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Lust auf Teamarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld und Motivation, eigene Ideen einzubringen.
• Eine selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarif
• Die Möglichkeit, einen wachsenden Inklusionsbereich aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit engagierten Fach- und Leitungskräften
• Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich
• E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Kollegialer Austausch und fachliche Vernetzung innerhalb eines großen Trägers