Fachkraft (m/w/d) für Sanierungsmanagement oder Energieberatung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Aufgaben des Projektmanagements wie Koordination der Umsetzung verschiedener Maßnahmen der energetischen Quartierssanierung und kommunalen Wärmeplanung sowie deren Projektüberwachung
• Aktive Ansprache und Vor-Ort-Beratung von privaten Gebäudeeigentümerinnen und -eigentümern zu energetischen Sanierungsmaßnahmen und staatlichen Fördermöglichkeiten
• Methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Energieverbrauchs- oder Energieeffizienzstandards und Leitlinien für die energetische Sanierung
• Begleitung privater Sanierungsmaßnahmen und formelle Abwicklung von Modernisierungsvereinbarungen zur Anwendung der Sec.Sec. 7h, 10f und 11a des Einkommenssteuergesetzes (EStG), voraussichtlich in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro
• Systematische Erfassung und Auswertung von Daten im Zuge der energetischen Sanierung (Controlling)
• Aufbau von Netzwerken
• Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
• Arbeit mit politischen Gremien und politischen Akteuren

Wir setzen voraus

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master), vorzugsweise in einer geeigneten Fachrichtung oder mit einem geeigneten Schwerpunkt (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geografie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften)
• Idealerweise Fort-, Aus- und Weiterbildungen wie die BAFA Qualifikationsprüfung Energieberatung (Energie-Effizienz-Experte) oder Berufs- oder Umsetzungserfahrung im Bereich der energetischen Sanierung von Gebäuden
• Ein hohes Maß an Beratungskompetenz mit einem guten Grundverständnis für energetische Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft sich auf flexible Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden, einzustellen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten folgende Rahmenbedingungen

• Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz
• Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge und sonstige im öffentlichen Dienst übliche Leistungen
• An Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf www.beckum.de .