Fachkraft (m/w/d) Gemeindeschwesterplus (Pflegeberater/in)

Das Angebot Gemeindeschwesterplus richtet sich an ältere Menschen, die noch keine Pflege brauchen, sondern Unterstützung und Beratung in ihrem aktuellen Lebensabschnitt. Die Fachkraft Gemeindeschwesterplus besucht die Menschen nach deren vorherigen Zustimmung zu Hause und berät sie kostenlos und individuell. Das Angebot umfasst sowohl präventiv ausgerichtete Beratung, beispielsweise zur sozialen Situation, gesundheitlichen und hauswirtschaftlichen Versorgung, Wohnsituation, Mobilität oder Hobbys und Kontakte, als auch die Vermittlung von wohnortnahen und gut erreichbaren Teilhabeangeboten wie beispielsweise geselligen Seniorentreffen, Bewegungsangeboten, Veranstaltungen oder interessanten Kursen. Eine weitere Aufgabe der Fachkraft Gemeindeschwesterplus ist es, entsprechende Angebote in den jeweiligen Regionen anzuregen bzw. zu initiieren und damit die Entwicklung gesundheits- und selbstständigkeitsfördernder Infrastrukturen in den Kommunen mit voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung präventiver Hausbesuche
• Netzwerkarbeit mit Akteuren aus den Bereichen Pflege und Gesundheitswesen
• Initiierung und Vermittlung von passgenauen Angeboten für Seniorinnen und Senioren
• Mitarbeit bei der Entwicklung der Pflegeinfrastruktur und des Sozialraumes
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Freundliches und professionelles Auftreten
• Freude und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
• Eigeninitiative
• Flexibilität bei der Arbeit

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Pflege, vorteilhaft sind Erfahrungen in der ambulanten Pflege
• Fachliche, persönliche. soziale und organisatorische Kompetenz
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-gestützten Systemen
• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus wünschenswert:- eine Zusatzqualifikation im Bereich Familiengesundheitspflege, im Case- und Caremanagement, der Pflegeberatung oder zu Prävention und Gesundheitsförderung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.07 - Fachstelle für Senioren und Inklusion, eine Stelle in der- Entgeltgruppe 9a TVöD - unbefristet- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 29,25 Stunden zu besetzen

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.