Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d)

Du arbeitest mit deinen Teamkolleg:innen im Schichtdienst und du begleitest die Bewohner:innen in ihrem Alltag. Du leitest sie an und unterstützt bei Haushaltstätigkeiten und im pflegerischen Kontext – je nachdem, wie viel Hilfe sie benötigen. Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige, rechtliche Betreuer:innen oder andere Personen/Einrichtungen im Umfeld der Bewohner:innen und pflegst einen guten Austausch mit den Beteiligten. Du ermöglichst Teilhabe in Form von freizeitpädagogischer Unterstützung, oftmals anhand von Gruppenangeboten (z. B. Kochen, Sport, Kunst etc.), Bewegungsangeboten (z. B. Spaziergängen) oder gemeinsam geplanten und durchgeführten Ausflügen (z. B. Zoobesuch). Bei Dienstbesprechungen und Supervisionen kannst du dich mit deinen Kollegen:innen regelmäßig austauschen und schwierige Fälle besprechen. Dokumentation und Hilfeplanung nach ICF

Du verfügst über einen (staatlich) anerkannten Abschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in), gerne mit pädagogischen Zusatzkenntnissen. Du verfügst über Berufserfahrung und ggf. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit intensiven Hilfebedarfen. Du nimmst gerne an Fortbildungen und Supervision teil. Du hast einen Führerschein (Klasse 3/B).

Das bieten wir dir

Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit Stellenumfang: Teilzeit Arbeitsort: Niddastraße 2, 58636 Iserlohn Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Bewerbungsfrist: 15. September 2026

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF: In der höchsten Erfahrungsstufe erhältst du bis zu 4636 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche).
• Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mehr freie Zeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kollegen:innen nehmen sich Zeit für dich
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)