Fachkraft Soziale Teilhabe Erzieher*in, Heil-/Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Im Rahmen Ihrer Fallverantwortung sind Sie als zentrale Ansprechperson hauptverantwortlich für die Verwirklichung sozialer Teilhabemöglichkeiten für eine oder mehrere Klient*innen in der Tagesstätte Sie sind verantwortlich für die individuelle Bedarfsermittlung und Leistungsplanung und unterstützen damit Menschen bei ihrer persönlichen Lebensplanung

• Sie setzen die Planung im täglichen Ablauf um und erbringen Assistenzleistungen bspw. zum Erwerb und Erhalt praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten, zur Gestaltung sozialer Beziehungen oder zur Tagesstrukturierung inklusive pflegerischer Assistenz
• Sie führen eine Prozessdokumentation, wirken bei Evaluationen und Wirksamkeitskontrollen mit und reflektieren dabei Ihre pädagogische Arbeit
• Sie pflegen Kontakte zu Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und anderen internen sowie externen Kooperationspartner*innen •

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heil-/Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung oder Studium als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder dem Gesundheitswesen •
• von Vorteil sind Erfahrung im medizinisch-pflegerischem Bereich •
• wünschenswert Erfahrung im Bereich der Unterstützenden Kommunikation •
• fachliches Verständnis von Inklusion und betrieblicher Teilhabe für Menschen mit Behinderungen •
• offene und wertschätzende Kommunikation • Teamfähigkeit • Office-, EDV- und Dokumentationskenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Zukunft
• Leistungsgerechte Grundvergütung auf dem Niveau des TVÖD-B
• Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten in Höhe von 67 € monatlich
• Zuschuss zum Jobticket Deutschland
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - z.B. Massage, bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge auf Basis der Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Vergünstigungen im Rahmen der bundesweiten Rahmenverträge des Paritätischen Gesamtverbands, z.B. für Autoanmietungen, Hotelbuchungen oder EDV-Produkte
• Förderung von Entwicklungs- und Karriereperspektiven