Fachkraft Soziale Teilhabe & Integration (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Bernkastel-Kues suchen wir engagierte Menschen wie Sie, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten als Fachkraft Soziale Teilhabe & Integration (m/w/d)
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig Telefon 0172 3797705 www.st-raphael-cab.de (https://jobs.st-raphael-cab.de/f8fod) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sonderpädagogik, Erziehung
Ihre Aufgaben
- Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Planung, Organisation und Durchführung von integrativen Angeboten
- Aufbau und Stärkung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Unterstützung von Mitwirkung und Interessenvertretung
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs - Mitwirkung bei Repräsentations- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:
- Erzieher,
- Heilerziehungspfleger,
- Heilpädagoge (m/w/d)
- oder ein abgeschlossenes Studium als:
- Sozialarbeiter,
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbares
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Darauf können Sie sich freuen!
- Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
- Tagdienst, mit Bereitschaft für Abend- und Wochenendtermine
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender - Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.) - Dienstradleasing