Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) im Gruppendienst

• Mitwirkung bei der pädagogischen Betreuung, Förderung und Dokumentation
• Personenzentrierte Deckung der besonderen pflegerischen und heilpädagogischen Bedarfe der Mitarbeiter*innen
• Unterstützung der Gruppenleitung bei ihrer Aufgabenerfüllung und somit Sicherstellung des Teilhabeprozesses
• Mitwirkung bei der Feststellung von Personalbedarf nach § 10 Abs. 2 WVO
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Kleingruppenangeboten mit den Schwerpunkten Sozialverhalten, Verhalten am Arbeitsplatz, Kommunikation, Orientierung und Mobilität
• Grundpflege
• Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Angebote

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit der Qualifikation als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder Arbeitspädagoge (m/w/d)
• die Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• hohe Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• die Bereitschaft zur Weiterbildung
• solide EDV-Kenntnisse
• nach Möglichkeit einen Führerschein der Klasse B und den Besitz oder die Bereitschaft zum Erwerb eines Staplerscheins

Unser Angebot

• ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ideen anerkannt werden
• interessante und sinnstiftende Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Gehaltsspanne: 3.440,25 – 3.926,20 Euro brutto/Monat)
• Jahressonderzahlung
• Sonderzahlungen in Form von Prämien
• eine von Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• vermögenswirksame Leistungen
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen
• geregelte Arbeitszeiten (montags bis freitags), kein Schichtdienst
• 30 Tage Urlaub
• die Erarbeitung von zusätzlichen Brücken- und Betriebsschließungstagen
• Betriebsarzt
• JobRad-Leasing
• Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits