Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) im Gruppendienst (Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung)
Die Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gGmbH ist eine Gesellschaft mit kommunaler Beteiligung. Sie vertritt aktiv und engagiert die Interessen der Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung, sowie psychischer Erkrankung. Sie beschäftigt an 7 Standorten in Duisburg über 1.100 Menschen.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der pädagogischen Betreuung, Förderung und Dokumentation
- Personenzentrierte Deckung der besonderen pflegerischen und heilpädagogischen Bedarfe der Mitarbeiter*innen
- Unterstützung der Gruppenleitung bei ihrer Aufgabenerfüllung und somit Sicherstellung des Teilhabeprozesses
- Mitwirkung bei der Feststellung von Personalbedarf nach § 10 Abs. 2 WVO
- Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Kleingruppenangeboten mit den Schwerpunkten Sozialverhalten, Verhalten am Arbeitsplatz, Kommunikation, Orientierung und Mobilität
- Grundpflege
- Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Angebote
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit der Qualifikation als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder Arbeitspädagoge (m/w/d)
- die Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
- hohe Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- die Bereitschaft zur Weiterbildung
- solide EDV-Kenntnisse
- nach Möglichkeit einen Führerschein der Klasse B und den Besitz oder die Bereitschaft zum Erwerb eines Staplerscheins
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Textilbereich in unserer Betriebsstelle Neudorf, Kalkweg 10, 47055 Duisburg ab 15.07.2026 eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) im Gruppendienst mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Referenznr.: 2026005) Unser Angebot - ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ideen anerkannt werden - interessante und sinnstiftende Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Gehaltsspanne: 3.440,25 – 3.926,20 Euro brutto/Monat) - Jahressonderzahlung - Sonderzahlungen in Form von Prämien - eine von Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) - vermögenswirksame Leistungen - die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen - geregelte Arbeitszeiten (montags bis freitags), kein Schichtdienst - 30 Tage Urlaub - die Erarbeitung von zusätzlichen Brücken- und Betriebsschließungstagen - Betriebsarzt - JobRad-Leasing - Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits