Fachkräfte der sozialen Arbeit im Sozialdienst (m/w/d)
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Unser Stellenangebot Fachkräfte der sozialen Arbeit im Sozialdienst (m/w/d) Amt für Kinder, Jugend und Familie Referenznummer:51099993_SA_2025_2 Veröffentlichung:01.12.2025 Stellenbewertung: BesGr. A 9-10 BayBesO, Entgeltgruppe S 14 TVöD Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 48.868 - 67.807 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Aufgabengebiet: Wir wollen die Zukunft für Familien besser machen, dafür unterstützen und fördern wir in unserer täglichen Arbeit Kinder, Jugendliche und Familien. Hierbei arbeiten wir innovativ, professionell und verlässlich. Das Amt beschäftigt rund 280 Mitarbeitende in 6 Abteilungen. Zu der Abteilung des Allgemeinen Sozialen Dienstes gehören circa 105 Mitarbeitende. Die Organisation ist sozialräumlich ausgerichtet. Sie werden in einer von fünf Regionen des Sozialen Dienstes im Stadtgebiet in einem Team arbeiten, und die folgenden Aufgaben des Sozialen Dienstes wahrnehmen:
- Sie tauschen sich mit Klienten, Jugendhilfeträgern und Kooperationspartnern im Sozialraum aus und erkennen Bedarfe
- Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie in Erziehungsfragen
- Sie nehmen den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII wahr und führen bei Schutzbedürftigkeit Inobhutnahmen durch
- Sie wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit
- Sie planen, begleiten und steuern Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
- Sie arbeiten eng mit den wirtschaftlichen Hilfen zusammen
- Sie arbeiten im Rahmen einer Rufbereitschaft gelegentlich auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Voraussetzungen:
- Sie haben einen Bachelor of Arts der Sozialen Arbeit * oder Sie sind Dipl.-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) * (w/m/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) * (w/m/d) oder
- Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit oder
- Sie sind in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften verbeamtet und haben einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik
- Zusätzlich legen wir besonderen Wert auf pädagogische und psychosoziale Kernkompetenzen (u.a. gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit). *mit staatlicher Anerkennung Wünschenswert:
- Sie verfügen über eine einschlägige zertifizierte Zusatzqualifikation
- Sie haben sichere Kenntnisse im SGB VIII bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse umgehend anzueignen
- Sie besitzen die Fähigkeit zum methodisch reflektierten sowie pädagogisch-fachlichen Austausch
- Sie weisen hohe Problemlösungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Entscheidungskraft auf
- Sie verfügen über ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sie zeigen einen offenen und reflektierten Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Sie arbeiten selbständig, handeln verantwortungsbewusst und agieren vernetzt
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit den privaten PKW (gegen Aufwandsentschädigung) dienstlich einzusetzen
Wir bieten:
- Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € und zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (für Tarifbeschäftigte in Vollzeit)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein umfassendes Einarbeitungskonzept, in dem Sie für die Arbeit im Sozialdienst theoretisch und praktisch qualifiziert werden
- Supervision und Einzelfallcoaching
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen, mobiler Arbeit und Teilzeitmodellen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung Rechtliche Informationen