Fachlehrer/in im Fachbereich A-2 „CBRN, Atemschutz, Heiß- und Tunnelausbildung“ (A 12 ThürBesG / E 11 TV-L)

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Lehrtätigkeit im Bereich der Atemschutz, Heiß- und Tunnelausbildung und der Vegetationsbrandbekämpfung in der theoretischen und praktischen Ausbildung, sowie die Ausbildung und die Prüfung der Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes,
• Erarbeitung und Fortschreibung von Lehr- und Ausbildungsunterlagen,
• Mitwirkung bei der Ausbildung in der Brandsimulationsanlage und im Brandübungscontainer (Arbeit/Ausbildung unter Atemschutz),
• Unterstützung bei aufgabenbezogener Beschaffungsmaßnahmen,
• Projektbearbeitung,
• Mitwirkung in fachbezogenen Arbeitsgruppen.

Geforderte Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst gemäß § 49 ThürFwLAPO
• gültiger Führerschein der Klasse B Wünschenswerte Qualifikationen:
• Erfahrungen als Mitglied einer Feuerwehr,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen,
• sicheres und überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache und sicherer Umgang mit üblicher Büro-Software,
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität,
• gültiger Führerschein der Klasse C.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, zukunftsorientierte, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Aus- und Fortbildung im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz
• die Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Laufbahn (Beförderung) sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• die Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften und erfolgt bei Vorliegen der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E 11 nach dem TV-L, sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung einer Feuerwehrzulage (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
• flexible Arbeitszeitregelungen auf Grundlage einer Dienstvereinbarung
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• Förderung der persönlichen Stärken

Wir weisen darauf hin, dass keine durch die Bewerbung entstehenden Kosten erstattet werden. Darunter zählen auch Reisekosten. Gleichstellung: Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Männer sind im genannten Bereich überrepräsentiert. Die Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der Anforderungen des Dienstpostens und der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.