Job-Nr. 7171781

Fachlehrkraft Brandschutz (m/w/d)

Stadtverwaltung Bocholt vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortBocholt, Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt (FRB) eine Persönlichkeit für die Stelle Fachlehrkraft Brandschutz (m/w/d) Bocholt (74.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und Krankentransport durch.

Ihr Aufgabenbereich

Sie vermitteln Brandmeisteranwärterinnen und Brandmeisteranwärtern in Grundausbildungslehrgängen gemäß VAP 1.2 Feu-NRW sowohl theoretische als auch praktische Inhalte und begleiten sie auf ihrem Weg in den Feuerwehrdienst
Sonderlehrgänge, beispielsweise in den Bereichen Drehleitermaschinisten-Ausbildung oder ABC-Ausbildung gemäß FwDV 500, planen, organisieren und führen Sie eigenverantwortlich durch
Sie wirken bei Prüfungen mit und übernehmen deren strukturierte Vor- und Nachbereitung
Durch regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden
Als Ausbilderin bzw. Ausbilder engagieren Sie sich in der ehrenamtlichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen die kontinuierliche Qualifizierung der Einsatzkräfte
Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung ein
Die Qualität und Aktualität der Ausbildungsinhalte sichern Sie durch die aktive Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr Bocholt und den Erhalt Ihrer praktischen Einsatzkompetenz

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Profil

Die beamtenrechtliche Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes Gruppenführerin/Gruppenführer „B III“ inkl. der Module zur Qualifizierung zur/m hauptberuflichen Gruppenführer/in
Nachweis der uneingeschränkten Atemschutztauglichkeit
Qualifikation Führen im ABC-Einsatz
Eine mind. vierjährige Erfahrung als Gruppenführer/in
Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Ausbildung/Dozententätigkeit
Wünschenswert: Qualifikation zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter und Erfahrungen im rettungsdienstlichen Bereich
Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich der Rettung aus Höhen und Tiefen
Sehr hohes Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Sehr gutes Fachwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse CE
Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
Sichere Anwendung von digitalen Medien

Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem schlagkräftigen und engagierten Team
Eine Tätigkeit innerhalb der 41 Stunden/Woche (Tagesdienst)
Eine leistungsgerechte Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 Z LBesG NRW
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Regelungen sowie des Stellenzuschnitts

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.