Fachleitung des Fachbereichs Schule und Kultur (w/m/d)

• allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für den Fachbereich Schule und Kultur
• Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Schule, Sport und Kultur (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse) sowie
• Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
• Schulentwicklungsplanung (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Schulentwicklungsplans, Abstimmung mit den Nachbarkommunen)
• Medienentwicklungsplanung (Mitwirkung bei der Planung des Bedarfs der IT-Ausstattung)
• Mitwirkung bei der Besetzung von Schulleiterstellen
• Angelegenheiten der Schulsozialarbeit, u.a. Koordination des Personaleinsatzes
• Angelegenheiten der Schülerbeförderung
• Konzeptentwicklung der Ganztagsschulen
• Moderation und Leitung der Schulleiterkonferenz sowie
• Angelegenheiten der Gemeindebücherei sowie kulturelle Angelegenheiten

• abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (Bachelor of Arts) oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II ehemals AL II)
• gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Schulgesetz, Schülerfahrtkosten VO, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
• einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder die Bereitschaft sich durch Führungskräfteschulungen entsprechende Fähigkeiten anzueignen
• hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft der Übernahme von Diensten zu unüblichen Arbeitszeiten im Rahmen der Veranstaltungsbetreuung (in den Abendstunden und an Wochenenden),
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung

Angebot

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
• einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
• Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden