Fachliche Leitung Projektoffice Netzverstärkung Badische Rheinschiene (NBR) (w/m/d) (befristet auf 2 Jahre)

Als fachliche Leitung des Teams Projektoffice stellen Sie die Leistungsfähigkeit der Projektmanagement-Disziplinen im Großprojekt Netzverstärkung Badische Rheinschiene (NBR) sicher. In Ihrer Rolle schaffen Sie Transparenz über Termine, Risiken, Ressourcen sowie den Projektstatus und unterstützen damit die zielgerichtete Steuerung des Gesamtprojekts. Gleichzeitig synchronisieren Sie das Termin-, Risiko-, Änderungs-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement, entwickeln die Projektmanagement-Prozesse sowie die Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter und etablieren effiziente Arbeitsweisen im Projekt. Zudem stellen Sie ein adressatengerechtes Berichtswesen sowie funktionierende Kommunikations- und Entscheidungswege sicher. Sie sehen: eine herausfordernde Rolle, in der Sie eng mit der Großprojektleitung, den technischen und kaufmännischen Leitungen sowie internen und externen Projektpartnern zusammenarbeiten.

Sie verfügen über einen technischen, kaufmännischen oder ähnlichen Studienabschluss. Mehrere Jahre waren Sie bereits im Projektmanagement, bevorzugt in der Steuerung komplexer Infrastruktur- bzw. Großprojekte, tätig. Idealerweise besitzen Sie eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level B/C, PMP) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre fundierten Kenntnisse der wesentlichen Projektmanagement-Disziplinen wenden Sie in anspruchsvollen Projektumfeldern sicher an. Und persönlich? Überzeugen Sie als kommunikationssichere Führungspersönlichkeit mit sehr guten analytischen Fähigkeiten, die sich sicher in komplexen Stakeholder- und Matrixstrukturen bewegt

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

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• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze