Fachplaner / Teilprojektleiter TGA (m/w/d) – Gewerk Sprinklertechnik/ Feuerlöschtechnik

• Selbständige Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Sprinkler- und Feuerlöschtechnik in allen Leistungsphasen der HOAI.
• Eigenverantwortliche Koordination des Gewerks und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten sowie den Feuerlöschanlagenherstellern
• Abstimmung mit Behörden, Sachverständigen, Bauherren, Feuerlöschanlagenherstellern und ausführenden Unternehmen.
• Teilprojektleitung des eigenen Gewerks (Sprinkler-/ Feuerlöschtechnik) einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle.
• Unterstützung der Objektüberwachung, Begleiten und Mitwirken bei der Sachverständigenabnahme

• Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Sicherheitstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Sprinkler- bzw. Feuerlöschtechnik.
• Vertieftes Fachwissen in der Planung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen sowie ausgewiesene Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Richtlinien (z. B. VdS CEA 4001, FM Global, NFPA, DIN EN 12845).
• Fundierte Kenntnisse der Softwareanwendungen SpriCAD für Revit und / oder SpriCAD für AutoCAD von Vorteil.
• Integrales Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge und Kenntnisse über die konkreten Leistungsinhalte der HOAI-Leistungsphasen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was uns von anderen unterscheidet

• Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
• Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
• Lebenslanges Lernen
• Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
• Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
• Nachhaltige Mobilität
• Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
• Betriebliche Vorsorge
• Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
• Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.