FACHPROJEKTLEITER ELEKTRIK (M/W/D)

Aufgaben

• Neubauten, Umrüstungen und Modernisierung von Steuerungssystemen Verantwortungsbereich:
• Eigenverantwortliche Abwicklung des elektrotechnischen Anteils von Projekten mit Koordination zur mechanischen Konstruktion und zur Gesamtprojektleitung
• Budgetkontrolle und Terminplanung für das Projektteam der Elektrik und Automatisierung
• Technische Absprachen und Festlegung mit Kunden bezüglich der Elektrik, Automatisierung und Inbetriebnahme
• Planung des Basisdesigns anhand der Kundenspezifikation, Normen und Vorschriften
• Projektierung von Steuerungskonzepten und Netzwerken
• Festlegung von Hardwarekomponenten, SPS und Antriebssystemen
• Abwicklung bzw. Delegation der elektrotechnischen Arbeiten in der Elektroabteilung
• Prüfung und Freigabe von Designdokumenten, Fertigungsspezifikationen, Prüfplänen und Abnahmetests
• Abnahmetest mit Kunden und Sachverständigen

• Techniker (m/w/d) bzw. Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse sowie Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Tarifgebundene Arbeitsbedingungen in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Jährliche Überprüfung der persönlichen Leistung zur Förderung von Exzellenz
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten (maximal 60 Tage/Jahr)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen zur Anerkennung Ihrer Beiträge
• E-Ladestation für PKW und E-Bike zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrades
• Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung, beispielsweise in Form von Firmenfrühstücken
• Teilnahme an Betriebsfeiern zur Förderung des Teamgeists
• Geförderte Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung mit einem Paten-System zur optimalen Integration
• Betriebliche Altersvorsorge mit der Metallrente/Allianz sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Engagement für Nachhaltigkeit
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Zugang zu Wasserspendern und Heißgetränken