Fachreferent (m/w/d) für Psychologische Beratungsstellen

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung einer neuen Konzeption der Begleitung der Psychologischen Beratungsstellen durch die Ev. Landeskirche in Württemberg
• Fachliche Beratung (ggf. Fachaufsicht) der Psychologischen Beratungsstellen, insbesondere in den Bereichen Paar-, Familienund ebensberatung, Erziehungs- und Jugendberatung sowie in Fragen der kirchlichen Finanzierung
• Qualitätssicherung der Psychologischen Beratungsstellen, insbesondere durch fachlichen Austausch und Vernetzung
• Abstimmung mit dem Diakonischen Werk Württemberg, das die politische Lobbyarbeit für die Psychologischen Beratungsstellen übernimmt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss, jeweils mit Approbation in einem psychotherapeutischen Verfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Beratungsbereichen an einer Psychologischen Beratungsstelle
• Kenntnis kirchlich-theologischer bzw. diakonischer Kontexte
• Zusatzausbildung in Supervision oder die Bereitschaft, diese Zusatzausbildung zu absolvieren
• Organisationspsychologisches und berufspolitisches Denken und Handeln
• Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

Unser Angebot

Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet.

• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
• Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: In der Betriebskindertagesstätte »Heidehüpfer« stehen für unsere Mitarbeitenden Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren zur Verfügung.