Job-Nr. 78858119

Fachreferenten (m/w/d) als Teamleitung für das Team Online-Dienste in Vollzeit

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg vor 2 Tagen

VollzeitHybrid45.000 – 59.000 € pro Jahr

StandortKarlsruhe, Baden-Württemberg

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.700 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Produkt Online-Dienste und die zugehörigen IT-Verfahren und gestalten deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung aktiv mit
Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Team und schaffen mit Ihrer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise verlässliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Mit Ihrer fachlichen Expertise und überzeugenden Kommunikationsstärke setzen Sie innovative Impulse, entwickeln bestehende Strukturen weiter und begleiten Veränderungsprozesse konstruktiv
Sie erstellen fundierte fachliche Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auf
Sie bringen strategische Anforderungen der DRV Baden-Württemberg in bundesweite Gremien ein und wirken in hausinternen sowie bundesweiten Projekten mit, ggf. auch in leitender fachlicher Funktion

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams,
Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung des E-Government-Gesetzes und Onlinezugangsgesetzes, ein ausgeprägtes Verständnis für technische und verfahrenstechnische Zusammenhänge
Erfahrung im Anforderungsmanagement, insbesondere in der Erhebung nutzerzentrierter Anforderungen als auch in der Entwicklung anwenderfreundlicher Services und Geschäftsprozesse
Erfahrung in Projekt-, Stakeholder- und Change-Management
Analytisches, ganzheitliches und visionäres Denken verbunden mit ausgeprägten Konzeptions-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Themen und Organisationsziele erfolgreich voranzubringen
Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kooperationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil.
Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und - auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.
Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsprüfungsgesetz.

Unser Angebot

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Deutschen Rentenversicherung bei
Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services
Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Impact
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich
Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E13 g.D. (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A13 g.D. LBesO A im Beamtenverhältnis
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
Zuschuss zum Job-Ticket und zum Deutschland-Ticket
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Betriebseigene Kantine null null