Fachreferent:in - Beratung Facility Management

• Mitwirken beim Umsetzen struktureller Planungs-, Konzept- und Organisationsentwicklungsleistungen im Facility Management (FM)
• Entwickeln und Überarbeiten von strategischen Vorgaben und Standards, Entwickeln von Bewirtschaftungsstrategien für Gebäudenutzungscluster
• Analysieren, Konzipieren und Realisieren eines ganzheitlichen FM, Einführen von FM-Standards unter Berücksichtigung von QHSE Vorgaben
• Wahrnehmen von Aufgaben in der Betreiberverantwortung
• Beratung der Gebäudeverantwortlichen in allen Belangen des technischen Gebäudemanagement
• Erarbeiten von FM-Rahmenverträgen mit Externen zusammen mit internen Fachstellen
• Ansprechperson für kirchliche Stiftungen, Behörden und interne Schnittstellen
• Erstellen und Präsentieren von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Bedarfsträger etc.
• Beratung der Kirchenstiftungen für technisches Gebäudemanagement, z. B. Instandhaltung der technischen Anlagen, konzeptionelles Vorgehen, Bewertung von Wartungen und Energieverbräuchen
• Dienstleistersteuerung für technisches Gebäudemanagement
• Kostenplanung und -kontrolle, Vertragsmanagement.

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften mit speziellem Bezug zum ganzheitlichen Immobilien- und FM (Master / Dipl. Ing. Univ. oder vgl. Abschluss), Schwerpunkt Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse als Berater im Bereich FM (v. a. Betreiberverantwortung, -pflichten), in der digitalen Gestaltung technischer FM-Prozesse oder im Vertrags-/Beschaffungsmanagement sind von Vorteil
• Fertigkeiten in Moderation und Präsentation, gute IT-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B (Klasse 3) mit gültiger Fahrerlaubnis
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Was bieten wir Ihnen?

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unterUnsere Benefits. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.